Wir wollen in der
Energiebranche
Vorreiter werden
Sicherheitsbewusstsein und Unfallprävention haben in der Industrie eine lange Tradition. Dieser Tradition fühlen wir uns verpflichtet. Safety wird bei GETEC großgeschrieben. Auch soziales Engagement der Mitarbeiter ist üblich. Neuer dagegen ist im Alltag der Ingenieure und Industriearbeiter die Idee der Vielfalt. GETEC hat dazu den Weg von der traditionellen Branche zu mehr Diversität gestartet. Wir sind überzeugt: Verschiedenheit bringt uns weiter. Wir sehen durch die Förderung von Vielfalt sowohl im organisatorisch-kaufmännischen als auch im technischen Bereich einzigartige Chancen und große Potenziale. Mehr Diversität in den Teams macht uns zu einem besseren Unternehmen.
Safety & Diversity Metrics
Alles im Blick – 360°
Safety Culture
Safety Culture
Begleitend zu unserem HSSE-Managementsystem pflegen wir in unserem Unternehmen eine 360° Safety Culture. Diese gilt für alle Mitarbeiter der GETEC Group und umfasst folgende Prinzipien:
Arbeitssicherheitspolitik
Eine Unternehmenspolitik zeigt die Grundsätze des Unternehmens auf und beschreibt Verpflichtungen, die im Unternehmen verankert sind. Die hier beschriebene Arbeitssicherheitspolitik ist Maßstab für alle unsere Mitarbeiter der Plattform Deutschland.
Die Arbeitssicherheitspolitik der GETEC gibt Verpflichtungen zur Verbesserung der arbeits- und gesundheitsschutzrelevanten Leistungen für alle Bereiche, Ebenen und Mitarbeiter des Unternehmens vor.
Dazu gehören zum Beispiel:
- der Schutz des Mitarbeiters und aller Dienstleister der GETEC und damit
- die Reduzierung von Unfallrisiken und
- die Gestaltung von gesundheitsgerechten Arbeitsplätzen.
Die Geschäftsführung der GETEC verpflichtet alle Mitarbeiter stets sicherzustellen, dass alle Forderungen der Arbeitssicherheit erfüllt und verbessert werden.
Wir leben Partnerschaft –
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